Never ask a woman her age Never ask a man his salary Never ask a finance industry recruiter which gender they're exclusively recruiting for
RT @Benoit03157452: Discrimination in academic STEM against men in the US. Percentage of faculty members ranking the applicant number one.…
It’s funny how we’re supposed to believe a group is “privileged” when every major institution in the country says that they’re privileged and that they’re taking steps to correct that and no one is allowed to say anything different. Conformists can’t see c
Without discrimination, STEM would be more heavily male #stem #sexism #discrimination
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RT @titiatscriptor: 17| Quellen: Q1: https://t.co/rAh5KMR0jG Q2: https://t.co/PzJ6MSRT0A Q3: https://t.co/6o5JxBUduD Q4: https://t.co/BICz6…
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RT @titiatscriptor: 17| Quellen: Q1: https://t.co/rAh5KMR0jG Q2: https://t.co/PzJ6MSRT0A Q3: https://t.co/6o5JxBUduD Q4: https://t.co/BICz6…
Discrimination in academic STEM against men in the US. Percentage of faculty members ranking the applicant number one. Male and female faculty members are biased in favor of female applicants. The only exception are male economists. https://t.co/506wqzIeX
RT @titiatscriptor: 17| Quellen: Q1: https://t.co/rAh5KMR0jG Q2: https://t.co/PzJ6MSRT0A Q3: https://t.co/6o5JxBUduD Q4: https://t.co/BICz6…
17| Quellen: Q1: https://t.co/rAh5KMR0jG Q2: https://t.co/PzJ6MSRT0A Q3: https://t.co/6o5JxBUduD Q4: https://t.co/BICz6lzACm Q5: https://t.co/6hl3x7ofxD Q6: https://t.co/U1z4ZxvE1W Q7: https://t.co/H3u3QjgR8h Q8: https://t.co/dJ0t7sgqDu Q9: https://t.co/Md
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
RT @Shanice79540635: サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせ…
サンプルサイズが少ない当事者研究等だけど、カサンドラ症候群を訴える女性を分析すると少なからずASD症状が見られる事は既に明らかになっているんだよな。これと「女性ASDはコミュ力が低いほど“私はコミュ充だ”と自認する傾向がある」話と合わせれば、もう答えは出てるでしょ https://t.co/1K2LKzc0FG
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
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RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
RT @Shanice79540635: 更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやす…
更に言えば東北大学は女性研究者の方が男性より優秀な理由として「科研費の獲得数」をあげているけど、これも欧米デハー「女性は学術者に贔屓されやすい」ことが明らかになってるんだよな。例えばSTEMのテニュアでさえ女性は男性の2倍、採用されやすい的な社会問題があり… https://t.co/1K2LKzc0FG
@shineybutler @JagrawrTV @IGN https://t.co/e8In1i9UIw Stfu. Women need to stop playing the victim & act like they're being oppressed at every level. No one is holding women back in STEM. Women just flat out don't care to join these fields. That's not m
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
Soft Coercion at the Woke University… En las universidades, es una ventaja ser mujer. Cuotas en tribunales de acceso a plazas y en órganos de gestión, publicación de artículos, obtención de fondos con proyectos. Y, en consecuencia, ser hombre tiene desve
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
RT @quintanapaz: Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección…
Según este estudio de 2015, ante currículos idénticos en varias áreas de ciencias, los miembros de tribunales de selección (tanto varones como mujeres) prefirieron en una proporción de 2 a 1 a las candidatas mujeres antes que a los candidatos varones. htt
RT @AwakenedJoyce: @bthewren Here: https://t.co/SscY6uM5Ri You have been indoctrinated. Read: “Performing History at PLATO” https://t.co/…
@bthewren Here: https://t.co/SscY6uM5Ri You have been indoctrinated. Read: “Performing History at PLATO” https://t.co/TW8HQ8vpGb
RT @rad1_db: @aliyeh_nohtani اثر رتبۀ دانشگاه پیچیده است چون دانشجوهای دانشگاههای برتر مقالات بهتری هم دارند، و این نه فقط به علت استعداد و…
@aliyeh_nohtani اثر رتبۀ دانشگاه پیچیده است چون دانشجوهای دانشگاههای برتر مقالات بهتری هم دارند، و این نه فقط به علت استعداد و پرکاری بیشتر بلکه به علت دسترسی بهتر به اساتید خوب و سردبیران ژورنالها است. ولی اثر جنسیت واضحتر است: https://t.co/W2C02LdrR6
@KeelePhilosoph1 @judge_jen Big experiments also show that, in STEM, women are not only not discriminated in hiring, but are typically preferred now. So there's actually evidence of reverse discrimination. Why is it so hard to believe that discrimination i
@proulx_mlissa @clairement0 D’ailleurs, lorsque études démontrent une préférence pour les femmes dans les embauches Univ. dans les STEM, à peu près personne ne la cite, et les gens continuent de dire que le sexisme est la cause du plus petit nombre de femm
@cptnbeatrush @sonicdivx @IntravenusMP @PayGapApp Facts. A woman in uni will get a job in STEM over a man with 5 years actual work experience. Then when she enivtably leaves the job after 2 years as she sucks, she will blame sexism. https://t.co/PFkugYDP21
@academicannoyed @wizzair A completely mediocore woman will get a job as a pilot or in nearly any STEM field compared to a much more better qualified male candidates due to "positive" discrimination. In my old work I have to WRITE A LETTER to CEO if I hire
@EliseSm01303935 @polly_creed @PayGapApp Airlines throw the kitchen sink at getting more women pilots, discriminate to get them, pay them more, scholarship them, they dont want to. Same in STEM. In my old job if I hire a man, I have TO WRITE A LETTER to CE
RT @HRobbea: @lacertile @lporiginalg Yeah so feminists were in favour of gender blind at first, until they realise it helped men as it remo…
@lacertile @lporiginalg Yeah so feminists were in favour of gender blind at first, until they realise it helped men as it removed bias agaisnt them, and feminsits quickly are against gender blind hiring too. https://t.co/PFkugYDP21
@SusanDebraBlum @innocentdonuts @rebeccakreitzer And with all the affirmative action, it might very well be that the male teachers simply deserve to score better. https://t.co/rHupo8SohD
@CuriousnTT @and_furiouser @Zachariahskylab @CathyYoung63 However, the studies regarding discrimination in the workplace do not confirm this idea. In fact, there is a large amount of studies contradicting it. For example, "National hiring experiments revea
@opalistix @cristian_dobrev @She_Transforms @EUDigitalEdu Literally no one we know supports discrimination.. Except for this new inverted discrimination: https://t.co/rHupo8SohD
RT @DorianAbbot: Consistent with this major study: https://t.co/rXYESvkTK0
National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track https://t.co/dwXihNLkqh
@pmddomingos Maybe this PNAS paper never got as much attention as this tweet as it was based on actual data, and the first author is a female. https://t.co/ytIVO8TCHk
RT @lokitekone: @pmddomingos The amount of cope in this thread is astounding. https://t.co/jTwRed9CgV
RT @Steve_Mang: @askrensanya @pmddomingos @Rochell32834185 Here is the PDF people are suggesting he's talking about. Spoiler: it doesn't su…
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
The links don't support your arguments. Try again.
@CarlaTheNove That’s a pretty blunt conclusion from the paper 😖 https://t.co/mN78vIFX4B the data is what it is I guess, it just means that the problem to solve is earlier in the career path and that at the point of hiring for faculty positions you’re alrea
we have evidence for <preposterous claim> at home evidence at home: "we find no evidence of <proposterous claim>"
RT @kennwhite: @MaxKennerly @donmoyn He seems to be citing a 2015 NRC report on fictitious/hypothetical candidates that were *identically*…
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
@SimonsonMolly @KTGossHealthIT @CT_Bergstrom @UW His conclusion is not supported by data despite being a data scientist. But he’s emeritus, not active at @UW apparently.
RT @Steve_Mang: @askrensanya @pmddomingos @Rochell32834185 Here is the PDF people are suggesting he's talking about. Spoiler: it doesn't su…
RT @kennwhite: @MaxKennerly @donmoyn He seems to be citing a 2015 NRC report on fictitious/hypothetical candidates that were *identically*…
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
RT @kennwhite: @MaxKennerly @donmoyn He seems to be citing a 2015 NRC report on fictitious/hypothetical candidates that were *identically*…
From the first study: "Thus these data give no support to the twin claims that weaker males are chosen over stronger females or weaker females are hired over stronger males." SO, your claim is ????
RT @lokitekone: @pmddomingos The amount of cope in this thread is astounding. https://t.co/jTwRed9CgV
RT @sonicdivx: @pmddomingos Not sure where you get your info but here is a study that states women candidates were 2x Preferred over male c…
These are the papers that he claims support his sentence. Except that they don’t, and many people have pointed that out to him. He’s seemingly ignoring it.
@limbolips Here (which of course he misinterpreted): https://t.co/AHqHayP0yE
National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track | PNAS https://t.co/0kT5GtGWSS